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　　长江日报大武汉客户端6月21日讯（记者章鸽）21日，长江日报记者从省人社厅获悉，近日省人社厅正式批复同意华工科技、长飞光纤、高德红外等3家企业承接相关专业正高级职称评审权永盈会。这是深化职称制度改革以来，我省首次授予企业正高级职称评审权。

　　业内人士解读，这一政策将推动“让用人的评人、评人的用人”，解决用人单位“想用的人评不上，永盈会评上的人用不了”，为企业留住核心技术人才提供平台。

　　长江日报记者了解到，华工科技是此次首次获得企业正高级职称评审权的企业之一，该企业成功获得电子信息、机械两专业正高级职称评审权，这也是公司继2022年获得高级职称自主评审权后在专业技术人才评价工作中取得的又一突破。

　　华工科技相关负责人表示：“此次获得正高级职称评审权，标志着公司获得了电子信息、机械两个专业从助理工程师到正高级工程师完整的专业技术人才自主评审权，这为企业留住核心技术人才提供了更好的平台支持。”

　　该企业先后引进了40余位国家、省、市、区级高层次人才，2022年内引进专精特新人才近百人；拥有湖北省高技能人才培训基地资质，多位省市技能专家，创造了50余项国内首台（套）设备，永盈会三次荣获国家科技进步奖。

　　近年来，湖北省人社厅通过推进评价主体改革，出台符合条件的企业承接职称评审权文件，强化企业在职称评审中的主体作用永盈会。2022年以来授予3家企业正高级和6家企业副高级职称评审权，进一步满足企业选人用人需求；推进评价方式创新，完善高层次人才职称评审办法，畅通湖北实验室等创新平台科研人员和各类急需紧缺人才、特殊贡献人才职称评审绿色通道。