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　　湘煤立达矿山装备股份有限公司坚持强学习、建班子、带队伍、聚人心永盈会，大力弘扬取向正、全力拼无奋斗不湘煤的新湘煤精神，以高质量党建引领企业高质量发展，在去年全面完成冲刺目标的基础上，今年公司上半年经营主体保持良好发展势头，完成营业收入8700万元，比预算增加2.96%；实现利润244万元，比预算增加5.99%。一年来，公司先后获评集团公司优秀领导班子安全生产红旗单位党建工作先进单位。荣获2023年度株洲市和谐劳动关系创建示范企业。

　　始终把政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，公司党委理论学习中心组坚持每月进行集中学习，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的作用；深入开展一月一课一片一实践活动，专题研究部署党建重点工作6次，组织观看警示教育片6次，切实提升政治三力。抓牢意识形态工作主动权，加强舆情管控，确保和谐稳定。

　　公司党委班子严格执行党风廉政建设责任制，深入开展纠治工作年、两个专项整治廉政教育周、教育整顿等活动，主要领导带头讲廉政党课，班子成员和支部书记讲廉政党课12场/次，带头研究部署党风廉永盈会政建设工作4次，用实际行动带动全公司党员干部的廉洁自律。一年来，公司开展5次专项审计和3次效能监察，推动材料采购金额同比下降203万元。监督废旧物资处置52次228.7吨57.74万元，督促收回老厂、新厂房租金水电费74.78万元，督促环保科技落实整改金额5万元。坚持问题、目标、结果导向，针对上年度抓党建述职评议考核反馈的3个问题，认真制定整改措施并逐项解决销号。

　　在稳住传统煤矿基本盘的同时，向重点市场、非煤市场和相关区域的薄弱市场持续发力。通过新设贵州、山西办事处，公司主要负责人组团拜访楚湘建工、湖南有色、广西华锡有色等单位，积极与楚湘建工探索矿建+装备的商业模式，进入广西华锡有色市场，恢复湖南有色市场。2023年新拓客户28家，形成订单5262.33万元，同比增长165%。其中，非煤客户7家，订单655万元，同比增长612万元。进一步修订完善《销售提成管理办法》，创立首台套新产品奖励月度销冠奖励年度销冠奖励销售新人奖等项目，进一步加大营销团队考核力度永盈会，上不封顶，下按月最低工资1930元保底，坚持每个月对营销业绩排名公示，业绩垫底的末位淘汰。通过强激励、硬约束、严考核，激发了营销团队的士气和干劲，在煤价下跌，客户效益下降的情况下，2023年订货2.11亿元，创近十年来最好水平。2023年营销和售后提成共456万元，营销团队中有2名销售精英个人销售提成突破50万元。今年上半年，公司在严峻的市场环境下，强化激励考核，舞活营销龙头，新增客户10余家，实现订单8404万元，同比增加20.10%，实现逆市永盈会增长，保持了可持续发展的良好势头。

　　作为矿山装备机永盈会械行业，创新是推动企业持续发展的核心要素，公司始终坚持科技是第一生产力，创新是第一动力，紧紧抓住科技创新这个牛鼻子，积极开发新产品、新技术，为企业发展注入新动能。

　　2023年公司研发投入1038万元，占营收比重为6.06%，与中车合作研发永磁电机内装式矿井提升机，自主研发防爆特殊型蓄电池单轨吊机车、内置式无极绳连续牵引车、井塔式多绳摩擦轮提升机等新产品。2023年内置式无极绳牵引车在龙煤集团完成首台套交付；金谷能源第一台井塔式多绳摩擦轮提升机于2024年5月交付；单轨吊于2024年3月中标河南大有能源，合同金额369.8万元，5月完成交付；永磁内装式提升机取得首台套国家安装证，并与楚湘建工集团就1台4米永磁内装式提升机订货达成一致。新产品订货均实现零的突破，标志着立达向中高端提升机市场进军成功迈出了第一步。相继开发了智慧矿山自动化管控平台，以及运输、供配电、排水、通风、压风等生产辅助系统远程控制和无人值守系统，取得5项软件著作权，先后获评2023年省工信厅湖南省数字新基建100个标志性项目等５项省级资质及荣誉，获得省工信厅先进制造业奖补资金30万元；公司2位技术专家入选为国家矿山安全监察局湖南局湖南省矿山智能化建设专班专家组（共9人），参与制定了《湖南省矿山智能化建设规划方案（2024-2026）》；2023年智慧矿山事业部完成自主订单3224万元。研究院先后完成4米和4.5米单绳缠绕式提升机、5米落地式多绳摩擦式提升机、2.8米-3.5米井塔式多绳摩擦式提升机的安标取证，以及2.5米永磁内装式提升机安装证。立达至此已具备从单绳缠绕式到多绳摩擦式，从落地式到井塔式多绳提升机，从外置式到内装式提升机全谱系主要产品的技术开发能力。

　　以党建强基赋能为抓手，全面推进支部五化建设工作和万名党员素质提升工程，组织全体党员参加国务院国资委党的二十大精神网络培训班；党委班子深化千名书记联项目，万名党员先锋行活动，创建书记联项目14个、党员先锋岗16个，推动党建深度融合，取得了良好的效果。同时，将党建与安全生产工作深度融合，组织消防演习、安康杯知识竞赛、线上安全培训、员工践行践诺等活动，成立猴车巡检小组，对集团内十多条猴车线进行安全巡检，筑牢安全底板。

　　践行共生共赢共和共享理念，公司党委班子坚持以人民为中心的发展思想，积极开展我为群众办实事活动。一年来，公司组织开展新春团拜会、三八妇女节活动、八一建军节座谈会等系列活动。积极参与集团五一职工运动会、七一文艺汇演和十一篮球赛三大活动，丰富职工业余文化生活。为员工购买医疗互助保险、女职工特殊疾病保障险1.62万元，向市总申报21名生病住院职工医疗互助补助2.22万元，金秋助学6名大学新生1万元，全年慰问职工、离休干部、退休党员等74人次6.28万元，搭建员工共享食堂，投入3.3万元开展夏送清凉活动。组织开展植树节活动、草坪音乐节联谊活动，职工的幸福感和获得感进一步增强。