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　　据了解，企业技能人才自主评价是指经人社部门备案公示的企业，依据《国家职业标准》，结合企业生产经营实际，面向本企业职工开展技能水平考核评价，并颁发职业技能等级证书的一种人才评价活动。目的是建立以能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。

　　此外，将国家职业技能等级与企业内部评先表优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，有助于提高员工参与技能等级评价的积极性，促进员工努力提升技能水平，提升企业核心竞争力。

　　纸卫品产业是孝南重要支柱产业，孝南区始终关注纸卫品企业技能人才培育。2023年下半年“造纸工”国家标准发布后，孝南区人社局积极谋划，将金凤凰纸业作为试点，“点对点”指导该公司开展“造纸工”自主评价的增量备案工作，帮助组建考评员队伍、建立题库、接受孝感市职业技能鉴定指导中心专家团队的现场评估，7月下旬永盈会，在人社部技能人才评价网成功备案。

　　目前，金凤凰纸业可以面向本企业职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）开展造纸工初级工永盈会、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级自主评价，颁发的技能等级证书在人社部联网可查，全国通用。

　　同时，该公司还向省人社厅提交了“新八级工”中特级技师评聘方案，待批复后组织实施。

　　孝南区人社局将持续推进企业开展技能人才自主评价工作，指导中顺洁柔、维达护理和金红叶纸业开展“造纸工”备案，进一步完善纸卫品企业技能人才评价体系。永盈会